Een baan accepteren is een spannend moment voor iedere sollicitant. Het betekent dat je door de procedure van de organisatie bent gekomen én dat de organisatie en functie aan jouw wensen voldoen. De volgende stap op de ladder van je carrière is gezet…Slimme werknemers weten dat de baan krijgen nog maar het begin is van je nieuwe functie. Net zoals je je hebt verdiept in de organisatie en de functie voor je sollicitatiegesprek is het belangrijk om je voor te bereiden voor je eerste werkdag!
Graag zie je die eerste werkdag met vertrouwen tegemoet, loop je zelfverzekerd bij je nieuwe werkgever naar binnen en maak je een goede indruk op je nieuwe leidinggevende en collega’s!

Of je nu maar weinig tijd hebt of een paar weken vóór je aan je nieuwe functie begint, er is een aantal dingen die je kunt doen om jezelf mentaal goed voor te bereiden op je eerste nieuwe werkdag.

1. Hoe overleef ik de eerste uitdagingen in de eerste week?
Doe research naar je nieuwe collega’s en de bedrijfscultuur.
Als je begint, maakt het indruk als je een aantal namen en gezichten kent van je collega’s. Je kunt bijvoorbeeld beginnen met het sturen van een linkedInuitnodiging naar de mensen die je gedurende de sollicitatieprocedure hebt ontmoet. Op LinkedIn kun je ook zoeken naar de profielen van andere managers en medewerkers van de organisatie. Neem even de tijd om de managers en collega’s op te zoeken en verdiep je in hun huidige posities en werkervaring. Dit zal je een beter inzicht geven van hun sterke punten en hoe jij als nieuwe medewerker het team kan versterken met jouw talent.
Ook is het prettig om te zien of wellicht er enige overeenkomsten zijn tussen jou en je nieuwe collega’s. Denk aan vorige banen, collega’s, opleiding en interesses. Dit kan je helpen met het voeren van prettige gesprekken met je collega’s op je eerste werkdag!

Neem goed de tijd om de website van de organisatie te bekijken zodat je een beter idee krijgt van de organisatie, de cultuur en geschiedenis, voor zover je dat niet eerder hebt gedaan. Bekijk ook of er wellicht evenementen gepland staan (of zijn geweest) en welke social media posts er recentelijk zijn geweest.
Door je vooraf echt goed te informeren, zul je voorbereid zijn om betere vragen te kunnen stellen aan het team dat je gaat versterken.

2. Bespreek de verwachtingen samen met je nieuwe manager

Als je eenmaal contact hebt gelegd met je nieuwe manager, zou je kunnen vragen hoe hij of zij verwacht dat jouw eerste week in je nieuwe baan er uit zal zien.  
Als er in de planning staat dat je gaat reizen of als er direct belangrijke evenementen op de agenda staan, wil je goed voorbereid zijn. De eerste week is kritiek en geeft je de kans om een belangrijk fundament te leggen voor de rest van je carrière binnen de organisatie.

3. Inventariseer je vaardigheden
Of dit nu je eerste, derde of tiende baan is, degene die jouw aannam gelooft in jou en dat je gekwalificeerd bent voor de functie. Bedenk, voor je begint, aan je nieuwe functie-inhoud en hoe jouw kennis en jouw vaardigheden je kunnen helpen succesvol te zijn in je functie en wat je kunt doen om eventuele ontbrekende kennis en/of werkervaring op te vangen. Het helpt hierbij om goed na te denken over waarin je uitblonk in je laatste baan en op welke punten jezelf kunt verbeteren.
Wees erop bedacht dat je beter de aandacht kan vestigen op je sterke punten en wees terughoudend met het mededelen van je ontwikkelpunten. Hiermee kun je je reputatie meteen al in het begin versterken.
Mensen in de organisatie, collega’s en managers, vormen doorgaans snel een oordeel over jou, je prestaties, je wijze van communiceren etc., of dit nu eerlijk is of niet. Wees hierop voorbereid en stel jezelf de vraag wat je kunt doen om zo snel mogelijk je weg te vinden in de functie en organisatie.

4. Plan de eerste dag.
De eerste dag kan overweldigend zijn. Er zijn zoveel nieuwe mensen die je ontmoet,  formulieren in te vullen, informatie om te verwerken. Je wilt dan niet gestresst aankomen omdat je geen goede outfit kon vinden, de weg kwijt was of bij de verkeerde halte bent uitgestapt. Dus check de routeplanner en/of plan je reis met het ov. Waar ga je eventueel parkeren en waar lunchen? Je wilt volledig gefocust zijn op je eerste werkdag en op de nieuwe verantwoordelijkheden die je positie met zich meebrengt.

5. Doe het rustig aan.
Als je maar een paar dagen tussen 2 banen hebt dan kun je geneigd zijn om de tijd in te vullen met allerlei achterstallige persoonlijke taken die je nog moet doen. Maar je wilt niet overwerkt aan je nieuwe job beginnen: Probeer te ontspannen, lees een goed boek of kijk je favoriete film en zorg voor voldoende nachtrust. Zorg ervoor dat je uitgerust aan je eerste werkdag begint!

Als je wat meer tijd hebt, kun je deze optimaal benutten om je batterij weer helemaal op te laden. Plan bijvoorbeeld een (korte) vakantie of maak een reis als je jezelf dit kunt veroorloven. Hierdoor maak je je hoofd helemaal leeg en kun je fris en uitgerust aan je nieuwe baan beginnen. Per slot van rekening komen de beste ideeën soms als je niet de dagelijkse druk hebt van je baan.