De sollicitatieprocedure is mede door de opkomst van internet behoorlijk veranderd. Door de jaren heen zijn de verwachtingen ten aanzien van je CV veranderd: Een CV ziet er anders uit en een opsomming van je vorige functies en opleiding(en) is eigenlijk niet meer genoeg….

Tijd voor tips voor het schrijven van een CV dat past bij deze tijd én bij jou.

1.      Begin met personalia

Naast de gebruikelijke n.a.w. gegevens kun je ook je e-mailadres en een link naar je LinkedInprofiel opnemen.  

2.      Voeg een persoonlijk profiel toe

Het hoeft niet maar ik raad het je van harte aan: voeg een persoonlijk profiel aan je CV toe. Hierin kun je benoemen wie je bent, waar je goed in bent én wat je zoekt in de baan of de organisatie.
Let op: om indruk te maken, zorg je er natuurlijk voor dat je het betrekt op de functie en organisatie waarop je solliciteert!
Het doel is dat de lezer (recruiter, P&O’er etc.) in een oogopslag een indruk krijgt van jou als persoon en de het beeld en gevoel dat je past binnen de functie/organisatie waarop je solliciteert.

3.      Benoem je competenties

Met competenties wordt bedoeld: je ‘vaardigheden’. Voeg deze aan je persoonlijk profiel je toe. Laat deze ook terugkomen in de laatste en voorlaatste functies die je hebt/hebt gehad én in je sollicitatiebrief.  Voorbeelden van competenties zijn: initiatiefrijk, besluitvaardig, resultaatgericht, communicatief etc..

4.      Plaats een foto op je CV en sollicitatiebrief

Met een foto zorg je ervoor, dat de werkgever jou als potentiële kandidaat beter onthoudt. Zorg er wel voor dat je op de foto een professionele, vrolijke uitstraling hebt: dit versterkt het vertrouwen in jou als kandidaat.

5.      Kort maar krachtig en overzichtelijk

Toekomstige werkgevers beoordelen je CV vaak in minder dan één minuut.
Ze kijken met name naar je huidige functie, je op een na laatste functie, opleiding en woonplaats vóór ze je hele CV screenen. Zorg dus dat je daar zorgvuldig de aansluiting kiest m.b.t. de vacature waarop je solliciteert. Tip: Maak het CV niet langer dan 2 pagina’s. Zie voor voorbeelden van layouts voor CV's: www.CV-opmaat.nl.

6.      Benoem je successen

Je mogelijk nieuwe werkgever is geïnteresseerd in de resultaten en successen die je hebt geboekt in je vorige functies. Geef daarom voor iedere functie kort aan wat je werkzaamheden waren en beschrijf welke resultaten en successen je hebt geboekt. Je kunt hierin ook je competenties benoemen.

7.      Solliciteren? Wees origineel…maar niet té en niet altijd

Je kunt op veel verschillende manieren solliciteren. Per e-mail met een passend ‘CV-opmaat’, afgestemd op jou, de functie en organisatie. Voor de creatievelingen: Maak bijvoorbeeld een ‘e-portfolio’. Dit is een digitaal CV maar dan uitgebreider. Hiermee kun je foto’s en voorbeeldwerk laten zien.
Je kunt ook een ‘video CV’ maken. Hierin stel je je in een paar minuten voor aan een werkgever. Je vertelt over je  interesse voor de functie, je werkervaring en de werkgever krijgt dan meteen een indruk van je persoonlijkheid. Een andere optie is een ‘Pinterest CV’: op een digitaal prikbord laat je de werkgever zien bij welke bedrijf je werkt/hebt gewerkt. Je kunt daarop bijvoorbeeld je LinkedIn-aanbevelingen en je digitale visitekaartje zetten.

Veel succes met je sollicitatie! Mocht je nog persoonlijke tips willen ontvangen, laat het me dan even weten.

Een hartelijke groet,

Marjolein Jetten

Wil je ook op de hoogte blijven van de activiteiten van CV-opmaat? Geef je hier op voor de nieuwsbrief via de contactpagina.