Een nieuwe baan zoeken…dezelfde functie of een andere richting op? Maar welke functie past bij mijn vaardigheden, ervaring en interesses?… Hoe kan ik me oriënteren en waar moet ik dan beginnen?
Wist je dat … Relatief weinig mensen direct een baan krijgen via vacaturesites? En dat door netwerken en aanbevelingen van anderen je kans op je droombaan aanzienlijk wordt vergroot?
En dat je vacaturesites en netwerken uitstekend kunt gebruiken om je te oriënteren op een toekomstige functie en organisatie? Hoe? Dat lees je hieronder.
Vacaturesites als oriëntatiemiddel
Het gebruik van vacaturesites is een van de manieren om je zoektocht te beginnen. Deze kun je gebruiken om informatie te verzamelen, inspiratie en ideeën op te doen voor een toekomstige baan of carrière: het op die manier gebruiken van vacaturesites kun je eigenlijk zien als het doen van je ‘huiswerk’ om je droombaan te vinden. Je krijgt meer inzicht in de volgende zaken:
* Welke vacatures zijn er eigenlijk, wat houden de functies in, welke werkzaamheden en
verantwoordelijkheden horen daarbij en wat zijn de vereisten? Welke functies passen bij mij
op basis van mijn vaardigheden, interesses, ervaring, opleiding?
* Maar ook, welke organisaties zijn interessant voor mij? Zoek uit welke bedrijven je
aanspreken en waarom. Misschien is er een organisatie in het bijzonder? Kun je aangeven
waarom? Wellicht zijn er soortgelijke organisaties die aan dezelfde criteria voldoen…
Veel vacatures zijn extern (nog) niet bekend
Het kan zijn dat een organisatie een openstaande interne vacature heeft of dat er binnenkort een vacature vrij komt. Er zijn veel vacatures die niet op vacaturesites worden gepubliceerd, die intern worden ingevuld of ‘via via’: “weet jij nog iemand voor die functie?”, wordt vaak aan de eigen medewerkers gevraagd…en dan wil je ‘in the picture’ zijn!
Vacatures worden soms ook gecreëerd voor iemand: Soms maakt iemand in een gesprek een dermate goede indruk dat hij/zij wordt gevraagd er te komen werken terwijl er (nog) geen functie vacant is!
Dus…aan de slag! Hoe? Een manier om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten is via netwerken…
Netwerken is voor iedereen!
Er zijn professionele netwerken waar je je bij aan kunt sluiten maar ik denk eerder aan netwerken via je sportclub, via vrienden, familie of via een religieuze organisatie.
* Ga open en gericht met mensen in gesprek: Je kunt er op die manier achter komen wat mensen voor
werk doen, wat ze daar ontzettend leuk aan vinden, waar ze ‘tegenaan lopen’ en wat ze wellicht anders
zouden doen. Op deze wijze ontdek je meer over organisaties en functies en… mogelijk open posities!
* Zijn er misschien mensen die je kent binnen een organisatie waar je graag zou willen werken? Wellicht
kun je deze aanspreken of benaderen?
* Je kunt ook informatieve interviews, met mensen die binnen die organisatie werkzaam zijn,
aangaan: Bel de organisatie, probeer vooraf de naam van degene, met wie je een gesprek zou
willen aangaan, te achterhalen (bijvoorbeeld je ambieert een ICT functie, probeer dan met de manager
van de ICT afdeling of een sr. medewerker in gesprek te gaan) en leg uit dat je meer wilt
weten en waarom. Er is vast wel iemand die je graag te woord staat: de meeste mensen vinden het leuk
als iemand interesse toont in hetgeen ze doen! Op deze wijze leer je de mensen en de organisatie
kennen… en zij jou!
Het is hierbij van belang dat je vooraf je huiswerk doet: Ga strategisch met mensen in gesprek en niet zomaar en niet met iedereen. Als iemand bijv. voor een, in jouw ogen, heel interessante organisatie werkt, of werkt met een dienst of product dat jou na aan het hart ligt, vraag dan eens of hij/zij een kop koffie met je wil drinken. Je kunt dan horen hoe het bij de organisatie werkt, hoe hij/zij de functie ervaart en misschien hoor je of er bij de organisatie vacatures zijn die bij jou passen.
Ga je een kop koffie drinken? Gefeliciteerd, goed gedaan! Nu de volgende stap:
Zorg dat je goed voorbereid en doelgericht het gesprek ingaat. Zorg voor informatieve vragen en een intelligente conversatie. Je wilt niet te pusherig overkomen dus zorg voor goede vragen, weet waarom je iemand wilt ontmoeten. Sluit het gesprek altijd positief af en probeer een vervolgafspraak te maken.
Wie weet, levert het jou je droombaan op!
Heel veel succes met het oriënteren op een andere functie en veel plezier met netwerken! Wil je hulp hebben als je gaat solliciteren? Met een professioneel CV, overtuigende sollicitatiebrief, LinkedInprofiel of sollicitatietraining? Graag helpen wij je verder om succesvol te solliciteren. Kijk ook even op de website van cv-opmaat.nl voor meer informatie.
Nogmaals heel veel succes!
Een hartelijke groet,
Marjolein Jetten